W obliczu zmieniającego się prawa oświatowego, reform systemowych i rosnących obowiązków administracyjnych, pracownicy szkół i przedszkoli – zarówno kadra kierownicza, jak i pracownicy administracyjni – stają przed koniecznością nieustannej aktualizacji wiedzy. Wymaga się od nich nie tylko znajomości przepisów, ale również umiejętności wdrażania ich w praktyce, zarządzania dokumentacją i reagowania na nowe wymogi prawne.
Centrum Szkoleń Verte przygotowało pakiet tematycznych szkoleń online, które odpowiadają na te potrzeby w sposób zintegrowany i praktyczny. Poniżej przedstawiamy zestawienie siedmiu szkoleń, które cieszą się największym zainteresowaniem wśród pracowników oświaty w 2025 roku. Każde z nich uwzględnia bieżące regulacje, potrzeby placówek oraz wyzwania codziennej pracy.
1. Egzekwowanie obowiązku szkolnego i nauki – jak robić to poprawnie?
Jednym z podstawowych zadań szkoły jako instytucji publicznej jest sprawowanie nadzoru nad realizacją obowiązku szkolnego i obowiązku nauki.
Szkolenie “Kontrola obowiązku szkolnego i obowiązku nauki” koncentruje się na prawidłowym dokumentowaniu działań szkoły w tym zakresie – od prowadzenia ewidencji dzieci, przez analizę obecności i egzekwowanie obowiązku, aż po właściwe wykorzystanie Systemu Informacji Oświatowej (SIO) jako narzędzia wspierającego monitoring uczniów. Uczestnicy zdobywają także wzory dokumentów, które mogą zostać wdrożone w praktyce bez konieczności ich samodzielnego opracowywania.
2. Zmiany w Karcie Nauczyciela i prawie oświatowym
W 2025 roku szczególną uwagę należy zwrócić na nowe przepisy dotyczące wynagrodzeń nauczycieli, zasad przyznawania nagród jubileuszowych, rozliczania godzin ponadwymiarowych oraz awansu zawodowego.
Szkolenie Zmiany w karcie nauczyciela oraz w prawie oświatowym w 2025 r. daje dyrektorom szkół i osobom zajmującym się kadrami narzędzia do skutecznego wdrażania przepisów w praktyce. Uczestnicy uczą się, jak prawidłowo dokumentować nowe obowiązki, jak unikać błędów i jak przygotować placówkę na kolejne etapy wdrażania reformy.
3. System Informacji Oświatowej – aktualne obowiązki i wprowadzanie danych
SIO to kluczowe narzędzie w każdej placówce oświatowej. Wprowadzenie nowych przepisów od września 2026 r. już teraz wymaga od osób odpowiedzialnych za system aktualizacji procedur i rozszerzenia kompetencji w zakresie obsługi danych.
Szkolenie „System Informacji Oświatowej” prowadzi przez cały proces wprowadzania danych do SIO, wskazując na najczęstsze błędy w raportowaniu oraz nowe funkcjonalności w systemie. Szkolenie pozwala nie tylko uporządkować wiedzę, lecz również przełożyć teorię na praktykę.
4. Awans i ocena pracy nauczyciela – nowe zasady, nowe wyzwania
Zmiany w procedurach awansu zawodowego i systemie oceny pracy nauczycieli wciąż budzą wiele wątpliwości – zarówno wśród dyrektorów, jak i samych nauczycieli. Szkolenie Awans zawodowy i ocena pracy nauczyciela po reformie porządkuje aktualny stan prawny, przedstawiając krok po kroku procedury obowiązujące po ostatnich reformach.
Uczestnicy dowiadują się m.in., jak prowadzić dokumentację awansu, jakie są obowiązki dyrektora jako oceniającego oraz jakie są różnice miedzy starą a nową ścieżką. To niezbędne wsparcie dla osób odpowiedzialnych za rozwój kadr pedagogicznych.
5. Nowoczesny sekretariat szkoły – obowiązki administracyjne w 2025 roku
Sekretariat to serce każdej placówki oświatowej, a osoby tam zatrudnione mają coraz więcej zadań administracyjnych, formalnych i organizacyjnych. Od obsługi dokumentacji uczniów, przez współpracę z dyrekcją, po raportowanie i koordynację obiegu informacji – zakres obowiązków wciąż rośnie.
Szkolenie „Sekretariat placówki oświatowej 2025” prezentuje najnowsze regulacje, z którymi powinni być zaznajomieni pracownicy administracyjni. Omawia praktyki dokumentacyjne, obieg dokumentów, archiwizację dokumentacji. To szkolenie jest doskonałą okazją do usystematyzowania wiedzy i podniesienia standardów pracy sekretariatu.
6. Ruch kadrowy w szkole – planowanie, rozwiązywanie umów i arkusz organizacyjny
Szkolenie Ruch kadrowy w oświacie skupia się na obowiązkach dyrektora związanych z zakończeniem i rozpoczęciem roku szkolnego, tworzeniem arkusza organizacyjnego oraz rozwiązywaniem stosunków pracy z nauczycielami.
Program obejmuje m.in. przygotowanie dokumentacji kadrowej, prowadzenie postępowań związanych ze zmianą warunków pracy oraz zasady rozwiązywania z nauczycielem umowy o pracę. To doskonałe wsparcie dla kadry zarządzającej.
7. Kadry w oświacie – nowe przepisy i wytyczne w 2025 roku
Szkolenie„Kadry w oświacie w 2025 roku – kluczowe zmiany dla jednostek oświaty” odpowiada na najważniejsze pytania dotyczące zgodności z przepisami i aktualizacji procedur wewnętrznych.
Skierowane jest do pracowników działów kadrowo-płacowych szkół i przedszkoli, którzy chcą mieć pewność, że ich działania są zgodne z obowiązującym prawem. Szkolenie dostarcza wiedzy praktycznej, gotowych rozwiązań oraz pakiet wzorów dokumentów.
Dlaczego warto wybrać szkolenia od Centrum Verte?
Szkolenia online organizowane przez Centrum Verte to odpowiedź na realne potrzeby środowiska oświatowego. Ich przewagą jest połączenie wysokiej jakości merytorycznej z elastyczną formą – wszystkie kursy odbywają się online na żywo, z możliwością zadawania pytań ekspertowi oraz dostępem do nagrania przez kilka dni po wydarzeniu.
Każdy uczestnik otrzymuje komplet materiałów szkoleniowych, certyfikat potwierdzający udział oraz możliwość wdrożenia zdobytej wiedzy natychmiast po szkoleniu. Szkolenia prowadzone są przez specjalistów, którzy od lat pracują z instytucjami oświatowymi – zarówno w obszarze prawa, jak i administracji.
Podnieś jakość pracy swojej placówki – wybierz kurs dopasowany do Twojej roli
Bez względu na to, czy jesteś dyrektorem szkoły, pracownikiem sekretariatu czy specjalistą ds. kadr – Centrum Verte oferuje szkolenie dostosowane do Twoich zadań i poziomu odpowiedzialności. To inwestycja w jakość, zgodność z prawem i sprawność organizacyjną Twojej placówki.
